达川区供销合作社联合社　　

深化“三会一课”制度，加强学习型机关建设　　

达川区供销社为着力把社机关打造成为团结、务实、高效、廉洁的学习型组织，培养锻造一支厚德、博学、强能、创新的机关干部职工队伍，以学习为抓手，深化“三会一课”制度，加强学习型机关建设。　　

一是完善学习制度。该社进一步完善了党组中心组、机关党委及直属支部的学习制度。党组中心组坚持每季度集中学习一次，由党组书记主持，区联社领导班子成员及股室负责人参加；机关支部每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会和职工学习会议，重点学习时事政治、党章和党纪法规，适时请党组书记或党建工作者上党课。　　

二是明确学习目标。树立学习是生存和发展的理念，坚持以形势　　

定内容，以需要定重点，以效果定载体，强化理论联系实际的学风，形成领导干部带动干部职工学习的长效机制，全面提升区联社机关干部职工的综合素质和工作能力。　　

三是遵循学习原则。在学习中遵循全员参与、整体推进、分类指　　

导、学用结合、与时俱进的五项原则，正确处理学习与工作的关系，把学习引入工作，力求学以致用，以学习促进工作，把学习成果转化为分析问题和解决实际问题的能力，做到学习和工作的相互统一、相互促进。机关全体干部职工根据不同的岗位特点，学习内容各有侧重，增强学习的针对性和实效性，使学习成为生产力、创造力和竞争力。　　

四是突出学习重点。根据机关建设需要和干部职工自身实际，结合经济社会发展新常态,树立大学习观念,坚持在书本上学、在网络上学、在实践中学、从身边的同事中学，重点加强政治理论、品德修养、业务知识、法律法规、党纪政纪、视野拓展等内容的学习。认真学习《党章》、中央关于党风廉政建设“两个责任”、省委“两个意见”、市委“两个办法”；以身边的人和事作为警示教材，做到学法、懂法、用法，不触碰“高压线”，坚守法纪底线。坚持“用什么、学什么、干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，促使全体干部职工成为业务经营及管理工作的行家里手，争做社会主义道德的信仰者、爱岗敬业的示范者、无私奉献的劳动者、诚实守信的引领者、公平正义的维护者。把联社机关建设成为政治坚定、对党忠诚、推动科学发展、促进社会和谐的重要涉农部门，成为全区供销社创新发展的指挥中心。　　

五是创新学习方式。机关支部采取集中学习、个人读书励志、举办专题知识讲座、开设学习专栏、开展专项培训及征文评选活动、组织演讲交流比赛等多种学习方式。坚持集中学习和个人自学励志相结合，请进来讲授和走出去实践相结合，收看专题节目与座谈交流相结合，主题教育和节庆活动相结合，做到理论联系实际，学以致用。　　

六是加强组织领导。该社学习型机关建设工作由主要领导挂帅，分管领导直接抓，机关党支部负责组织落实。建立健全了干部职工学习考勤、学习档案、学习通报等制度。把学习型组织、学习型领导、学习型职工与学习贯彻中共中央、国务院《关于深化供销合作社综合改革的决定》精神及全系统开展的“正风治懒”专项活动紧密结合起来，务求实效。每半年对学习型机关建设工作进行一次检查，检查情况将在系统通报，与年度综合目标考核、评先评优挂钩。　　

（贺继安、何莉萍供稿）